您的问题核心在于“上班途中”的工伤认定，需依据《工伤保险条例》具体条款分析。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。” 您所述“自己摔倒骨折”属于单方事故，未涉及上述条款中的“交通事故”（需至少一方机动车或非机动车参与的事故），且无证据证明“非本人主要责任”。因此，单纯的自行摔倒不符合该条款的工伤认定标准，无法认定为工伤。
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即使不认定为工伤，您仍需注意潜在的法律风险，以下为具体说明。
1. 医疗费用承担风险：若自行摔倒且无第三方责任，医疗费用需自行承担或通过医保报销，若未缴纳医保则需全额自费。例如：小王上班途中因赶时间跑步摔倒骨折，医保报销比例仅为60%，剩余40%需自行支付，导致经济压力增大。
2. 劳动权益受损风险：若单位以“非工伤”为由拒绝支付病假工资，可能违反《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。例如：小李摔倒后请病假3个月，单位仅发放基本工资的50%，低于法定标准（不得低于当地最低工资的80%），导致其合法权益受损。
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处理此类问题时，部分当事人可能因操作不当导致权益受损，以下是常见的错误行为提醒。
1. 未及时固定事故现场证据：自行摔倒后未拍照留存路面情况、未联系目击者，导致后续无法证明是否存在第三方责任或路面缺陷，错失认定工伤的可能。
2. 盲目申请工伤认定：在未确认事故性质的情况下直接提交工伤申请，因不符合条件被驳回后，可能影响后续以其他途径（如人身损害赔偿）维权的时效。
3. 忽视医疗期权益：误以为非工伤就无法享受病假工资，未向单位申请医疗期，导致收入损失扩大。

若您对自身情况的处理仍有疑问，建议及时咨询专业律师，避免因错误操作导致权益受损。
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关于您咨询的上班途中自己摔倒骨折是否算工伤的问题，需要结合具体情形判断。
上班途中自己摔倒骨折通常不属于工伤。

1. 若摔倒仅因个人原因（如走路不慎、路面正常湿滑未设警示）：根据工伤认定规则，此类单方事故未涉及“非本人主要责任的交通事故”，不满足工伤认定条件。
2. 若摔倒因第三方原因（如被他人撞倒但对方逃逸、路面存在施工缺陷未设警示）：需先确认事故是否属于“非本人主要责任”，若经交警或相关部门认定第三方负主要责任，则可能符合工伤认定条件。

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