辞职到十五号是否需要上班，主要看劳动合同约定或公司规定。通常，若合同或规定明确十五号为工作截止日，当天需上班；若未明确，就结合实际工作安排判断。1.若劳动合同明确约定十五号为最后一个工作日，当天需正常上班，完成工作后结束劳动关系。2.若公司制度规定辞职员工在申请获批后的最后一个自然日上班，十五号作为到期日，应按时上班。3.若双方协商一致，比如公司提前安排好交接、同意十五号离职，那么十五号无需上班。

上一篇：未满18能开酒店么

下一篇：暂无